Contenus en rapport avec le mot-clé contrat de travail

L’élection de Miss France 2022 est organisée ce samedi soir et diffusée sur TF1 depuis la ville de Caen. Qui sera la future Miss France après Amandine Petit ?

Dans un arrêt rendu mercredi, la Cour de cassation a requalifié en contrat de travail la relation entre un chauffeur et Uber.

Caroline Fiat, la députée LFI de Lorraine, est accusée de licenciement sans cause sérieuse par un ex-attaché parlementaire, selon Le Républicain Lorrain.

Jeudi dernier dans "L'Emission politique", François Fillon s'en est directement pris au président de la République, l'accusant d'entretenir l'existence d'un "cabinet noir".

Définitivement adoptée au Parlement le jeudi 21 juillet, la loi travail a été au centre de l'actualité en France jusqu'au début de l'édition 2016 de Euro de Football. Après un ping-pong entre Assemblée et Sénat, le texte est désormais très volumineux, très technique... et pas très ambitieux.

Dispositif unique en Europe, la rupture conventionnelle connaît un beau succès comme en témoigne les chiffres communiqués par le ministère du Travail pour 2015. Néanmoins, des améliorations doivent y être apportées pour éviter certaines dérives.

Le 4 novembre, la ministre du Travail Myriam El Khomri doit présenter ses idées et ses propositions dans le cadre de la refonte du marché du travail.

Alors que la sécurité sociale allemande affichait, en 2011, un excédent de 14 milliards d’euros, la France se révélait incapable de diminuer son déficit sous la barre des 10 milliards d’euros.

Ce mardi 9 juin, Manuel Valls doit présenter en Conseil des ministres une série de mesures visant à favoriser l'embauche dans les PME, excluant d'emblée en début de semaine dernière de modifier le CDI.

Manuel Valls veut redonner confiance aux petits patrons, notamment en réformant les indemnités versées en cas de licenciement abusif.

Mardi 9 juin, le gouvernement doit dévoiler de nouvelles mesures pour relancer l’emploi dans les TPE et les PME. L’occasion de mener un "examen de conscience" sur la générosité des dispositions applicables aux CDI par rapport aux voisins européens.

La récente condamnation d'un boulanger travaillant sept jour sur sept est symptomatique d'une réglementation aveugle des contraintes économiques. L'inversion de la courbe du chômage devra pourtant passer par une refonte du droit du travail.

Que se soit à travers la fiscalité ou la législation du travail, la France continue à mettre en oeuvre des mécanismes inefficaces pour tenter d'apporter une solution à la crise économique et sociale que traverse le pays.

Accusé d'être irréformable et de décourager l'embauche, le Code du travail et ses 12 000 articles semblent en effet être un souci de poids pour les employeurs. Le point sur les principaux problèmes et les solutions possibles (épisode 3/5).

Accusé d'être irréformable et de décourager l'embauche, le Code du travail et ses 12 000 articles semblent en effet être un souci de poids pour les employeurs. Le point sur les principaux problèmes et les solutions possibles ( épisode 2/5).

Accusé d'être irréformable et de décourager l'embauche, le Code du travail et ses 12 000 articles semblent en effet être un souci de poids pour les employeurs. Le point sur les principaux problèmes et les solutions possibles (1/5).

Si elle détruit avant tout des emplois, la désertification industrielle de la Vieille Europe cause aussi une destruction parfois définitive de savoir-faire techniques souvent inégalés dans le reste du monde.

Ce lundi 1er juillet 2013, une batterie de nouvelles mesures entrent en vigueur. Tour d'horizon.

Patronat et syndicats se retrouvent depuis hier à l'Elysée afin de trouver un accord sur la « sécurisation de l'emploi » voulu par François Hollande. Si les CDD et CDI sont au coeur des négociations, le problème est en réalité bien plus large que le contrat de travail.

Travailler pour l'Etat ? Un rêve pour beaucoup de Français, a fortiori en temps de crise. Mais entre les contractuels en attente de titularisation, les salariés mal qualifiés et de manière générale le non respect du Code du travail, l'Etat n'est pas toujours un employeur modèle.